Pioglobal
Подписка
Подписка на новости
Подписка на комментарии
Ваш email для уведомлений


Бизнес на ремонте стиральных машин
В настоящее время человек просто не мыслит своего
Правильно продаем парфюмерию.
В Восточные времена запахи ценились и были
Бизнес на гарнитуре для сотового телефона
Сегодня сотовыми телефонами, и,  вообще говоря, наличием мобильной
Покупка готового бизнеса
Когда приобретаешь уже готовый бизнес, не зависимо от

Документы на получение визы
Если за визой обращаются те, кто планирует посещение
Виды сертификации
Для проведения проверки соответствия производимой и поставляемой продукции
Страхование рисков при строительстве
В строительстве существуют определенные риски. Так, небольшие затраты
Продажа сварочного оборудования и других строительных приспособлений
Строительство в крупных городах не останавливается ни на
Модные туры в Италию за… модой
Милан… какой он? Это город туризма, Леонардо да Винчи,
Оригинальные пакеты и сфера их применения.
Полиэтиленовые пакеты, как и изделия идентичного предназначения, выполненные

Должностные инструкции.

Процветание компании, конечно, обязательно зависит и от такого фактора, как человеческий ресурс. Ведь на прибыль компании влияет производительность компании. Постоянно контролировать, чем занимаются ваши сотрудники на рабочих местах- невозможно. И тут на помощь вам придут должностные инструкции, там прописано всё, что регламентирует внутренний распорядок. Таким образом, каждый сотрудник будет знать свои обязанности, а вы сможете требовать с него их выполнения.

Таким образом, можно сказать, что должностная инструкция – это документ описывающий круг обязанностей и поручений. Поэтому очень важно, правильно сформулировать обязанности, функции той или иной должности.

Любая система управления нуждается в четких указаниях и правилах, выполнять которые обязан каждый сотрудник. Цель составления должностной инструкции, — показать подчиненному круг требуемых задач и мотивировать его к выполнению определенных трудовых обязанностей.

Они служат выполнению нескольких задач. Прежде всего, побуждают к действию определенного сотрудника, указывают на критерии оценки его труда, дают необходимые направления для повышения уровня квалификации сотрудника. Кроме того, участие работника в обсуждении его должностной инструкции, позволяет ему влиять на условия и организацию его труда.

Также должностная инструкция предоставляет возможность для анализа и оценки результатов трудовой деятельности сотрудника, содержит в себе дополнительную информацию об уровне подготовки кандидатов на вакантную должность. Она может использоваться и как источник достоверной информации для совершенствования структуры организации, для увеличения производительности труда.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем, а подписываются управляющими структурных отделов. В основном, ответственность на наличии таких документов в организации возлагается на отдел кадров.

Документ должен быть ясным и кратким. Следует избегать двусмысленности и  неясности. Необходимо четко определить основные задачи, описать методики выполнения работ.

Такой документ должен быть составлен в трех экземплярах. Первый для отдела кадров, второй для сотрудника и третий для управляющего подразделением.

Обязательны следующие реквизиты: подпись работника об ознакомлении,  гриф и дата.

В указываются название должности, структурного подразделения, объясняется причина создания должности.  Потом идет перечень должностных обязанностей. Идеально, если в инструкции есть  6-7 функциональных блоков, в каждом такое же количество должностных обязанностей.

Согласно УСОРД, структура  документа должна быть следующей: общие положения, описание должности, права, ответственность.

«Общие положения» — категория должности, квалификационные требования, перечисление  организационно-правовых документов, порядок назначения и освобождения от должности.

«Описание должности»  -  основные направления деятельности сотрудника.

Перечень прав сотрудника имеется в разделе «Права». Наказание за несоблюдение обязанностей и требований в разделе «Ответственность».

В конце документа  ссылаются на документ, в соответствии с которым разработана инструкция (название документа, номер, дата принятия).

Конфликты в компании возникают часто по причине того, что в должностных инструкциях не были указаны и описаны бизнес- процессы организации. Поэтому такая нормативная документация должна быть обязательна.

Конечно, единого алгоритма составления инструкций нет.  Возможен индивидуальный подход.

Возможно вам будет интересно :

Воскресенье, Декабрь 26th, 2010| Рубрика: Новичкам.


Несколько слов о мнимой выгоде приобретенных прогнозов
Букмекерские конторы существовали задолго до того, как появилось
В России застраховано только лишь 30% грузов
В рамках 16-ой международной конференции «ТрансРоссия-2011», которая проходит
Кредит с целью продажи валюты: история о Форексе
По итогам прошлого года среди самых перспективных и
Стоимость обновления 1С – расходы, с которыми не надо считаться
Сегодня ни одно предприятие не может обойтись без
Деньги и что с ними делать
Первым отечественным участником фондового рынка был Незнайка на
Зачем нужен финансовый консультант?
В наше время все большую значимость получает сфера
Государственное регулирование цен
Согласно классической теории экономики, свободное рыночное ценообразование –
Продвижение сайтов СМИ
Даже без опросов населения понятно, что очень многие
Страховщики могут отказаться от ОСАГО
Во многих регионах России складывается критическая ситуация с
Начинаем работать на Форекс
В чем заключается работа на валютном рынке Форекс?
Часовая стратегия форекс
Принцип часовой стратегии форекс основан на необходимости открытия

Бизнес

Бизнес идеи для малого бизнеса

Бизнес идеи для малого бизнеса
Удачно выбранная бизнес-идея для малого бизнеса – это основная определяющая успешности развития вашего дела. При выборе подходящего направления для нового бизнеса любой начинающий предприниматель сталкивается с множеством нелегких задач. На первоначальном этапе следует провести тщательное изучение подходящих для вас бизнес-идей, и уже затем принять окончательное решение о создании собственного дела.

Далее »


Бизнес

Философия бизнеса

Философия бизнеса
Философия бизнеса – это группа вопросов, которые связаны с общественно- философскими и социально-культурологическими, этическими нормами, которые являются частями экономического предпринимательства...

Далее »

Инвестиции

Инвестиции по-русски


Как и во всем мире, из-за финансового кризиса богатых людей в России стало немногим меньше, да и у тех кто остались богачами состояния немного прохудились. На данный момент, людей, владеющих

Далее »

В мире

Скандал с Facebook


Марк Цукерберг, самый молодой миллиардер в мире и владелец Facebook, может лишится своего состояния и прав на сайт Facebook. Житель Нью Йорка, Пол Челья заявил о том, что сайт Facebook был сделан...

Далее »

Место для вашей Рекламы

Свежие материалы

Популярные материалы



2000–2010 © Pioglobal

Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт.
Полезно
Карта сайта
О сайте
Реклама на сайте
Нагрузка:
82 запроса, 0,415 секунд, 26.29 Мб