Кредит для сотрудника банка: риски и возможности
Ни для кого не будет открытием тот факт, что современные банки давно внедрили и развивают программу лояльного кредитования своих сотрудников. Условия, на которых банкир может оформить для себя кредит, изобилуют приятными моментами, среди которых, бесспорно, первое место занимает сниженная плата по займу. И многие работники банковской структуры данной привилегией активно пользуются. По статистике, среди всего штата любой финансовой организации лишь 8% сотрудников отказались от кредитования в инстанции, где они занимают ту или иную должность.
Однако на самом деле так ли удобен для банковского работника? Многие заемщики, которые относятся к данной группе пользователей кредитного продукта, считают, что опасностей в данном предложении от работодателя имеется куда больше, чем возможностей. Но объективно оценить выгоду лояльного кредитования достаточно сложно. Зато по результатам последних исследований можно с уверенностью констатировать две вещи. Во-первых, кредит для банковского сотрудника действительно отличается дешевизной стоимости. Но ровно до того момента, пока сотрудник не окажется в числе жертв очередного сокращения штата или конфликта с начальством. Во-вторых, защитить свои интересы пользователь такого льготного кредита может, но лишь через судебное разбирательство. Мирового соглашения между банками и их бывшими сотрудниками в рамках кредитных взаимоотношений добиться крайне непросто.
Что же дает кредит для любого сотрудника финансовой организации? Прежде всего, он обеспечивает минимум процентной ставки по кредиту. Порядка 30% снижения цены кредита, выданного по такой программе гарантировано. Кроме того, для своих работников банк предлагает упрощенные условия кредитования: отсечение самых дорогих комиссий и ограниченный набор необходимых для утверждения кредита документов. Но это возможно лишь при условии, что такой особенный заемщик занимает должность, которая значится среди ключевых. И последнее, кредит, оформленный в банке, в котором заемщик работает в 98% случаев избавлен от различного рода технических ошибок. Ведь отслеживать в программе его погашение клиент может самостоятельно. А симбиоз понимания работы программ и заинтересованности в отсутствии технических проблем с погашением формирует наиболее перспективную среду для нормы обслуживания кредита.
Но, как уже известно, не достоинствами едиными изобилует такой кредит. Каковы его угрозы? Увольняясь из банка сотрудник теряет все льготы, а также получает новую сумму долга в размере пересчитанных процентов за весь срок пользования. Проще говоря, уходя из банка, до полного возвращения займа, работник рискует попасть в серьезную «долговую яму». Что не так серьезно, если сумма кредита не велика, а срок его выплаты ограничен периодом от года до трех. Но если речь идет об ипотеке или автокредите, то принимая долговые обязательства, сотрудник обрекает себя на служение банку в течение очень длительного срока.
Возможно вам будет интересно :
Вторник, Сентябрь 20th, 2011| Рубрика: банки.
Ваш email для уведомлений
