Женщины в бизнесе
Как нам удалось узнать, оказалось, что предлагается ввести обязательные минимальные квоты женщин на руководящих должностях.
Квоты в бизнесе — это хороший способ увеличения участия женщин в руководстве компаний. Так считают участники конференции, организованной Представительством Европейской комиссии в Польше. Стоит за это бороться, потому что сейчас только один из семи человек в управлении компанией — это женщины.
Правительственный уполномоченный по гендерным вопросам Агнешка Козловская-Раевич хочет ввести мониторинг количества женщин на руководящих должностях и величину их зарплат. Козловская-Раевич готовит серьёзные изменения в европейском законодательстве, которые требуют проведения такой отчетности.
И вот, на днях Конгресс женщин предложил ввести квоту в 20% для женщин в руководстве государственных компаний. Пресс-секретарь Конгресса женщин Дорота Варакомска подчеркивает, что женщины должны не только бороться со стереотипами, но и изменить свое отношение и верить в себя. Если есть возможность занять высокую должность в компании, женщины сегодня не представляют своей кандидатуры, потому что им кажется, что они не справятся с задачами.
Например, только в одной Польше сегодня 60 процентов женщин имеют высшее образование, но только несколько процентов занимают высшие должности. И такая ситуация складывается по большинству стран Европы.
Кстати, если Вы хотите получить , то Вам точно следует обратиться на ресурс creditok.com.ua, так как именно тут по данной проблематике есть прекрасное универсальное решение.
Возможно вам будет интересно :
Понедельник, Август 13th, 2012| Рубрика: Бизнес.
Ваш email для уведомлений
