Pioglobal
Подписка
Подписка на новости
Подписка на комментарии
Ваш email для уведомлений


Бизнес на бурении скважин
На сегодняшний день такое направление деятельности, как бурение
Доставка суши на дом
В последнее время, стало модным иметь рестораны с
Заповеди успешного банкира
Работа в банке во все времена считалась престижной,
Бизнес на шкафах-купе.
Сегодня множество компаний предлагают мебель. Огромный ассортимент на

Снимаем квартиру на сутки
На сегодняшний день, снятие квартир посуточно – это
Упало число сделок с новостройками Петербурга
В прошлом месяце количество сделок с новостройками в
Как грамотно продать квартиру?
Сегодня мы рассмотрим с Вами такой вопрос, как
Нормы отношения к алкоголю среди подростков
R. Matross и М. Hines (1982) обследовали студен­тов
Покупка недвижимости в Испании станет безопаснее
В феврале правительство Испании рассмотрит законопроект, распространяющий обязанность
Самые востребованные профессии в ближайшем десятилетии
Гадание на кофейной гуще и прогнозирование будущего уже
Покупка таунхауса
Что же такого привлекательного в этом таунхаусе?! Прежде

Как правильно управлять персоналом

Каждый сотрудник, работающий в компании, имеет свои мотивы. При этом не всегда деньги – на первом месте. Боевой дух команды может поддерживаться принципом «Дорогу осилит идущий». Это верный способ добиться хороших результатов.

Чтобы мотивация персонала всегда была на высоте, начальник сам должен постоянно быть уверенным в своем деле. Если действия и решения руководителя приводят к успеху, значит он прав. Об этом моменте нам довелось прочитать в своё время на сайте , где помимо этого есть ещё много полезной информации из данной области. Кроме того, возвращаясь к нашей теме беседы, начальник и сотрудники должны иметь одну общую цель и добиваться ее осуществления совместными усилиями. Можно внести соревновательный дух между отделами компании. Так можно поддерживать интерес к работе, внеся небольшую долю азарта.

Необходимо поддерживать инициативность сотрудников. Подчиненные должны сами решать возникающие проблемы. Совершая ошибки, любой человек приобретает неоценимый опыт. Поэтому надо очень осторожно относиться к наказаниям за инициативу. Таким образом, это не означает, что наказывать вообще не следует, ведь инициатива иногда может носить оттенок безрассудства или проявлением некомпетентности, а это, как вы понимаете, требует самого серьёзного порицания, вплоть до увольнения. В тех же случаях, когда инициатива, которая не стала успешной, была обусловлена верной оценкой ситуации, должна быть наоборот награждена.

Лучше избегать системы доступа информации, иначе у сотрудников постоянно будет ощущение, что им не доверяют. Кроме того, такие системы существенно тормозят работу. Если в организации все открыто, сотрудникам легче работать, и они испытывают доверие друг к другу и к руководителю.

Возможно вам будет интересно :

Четверг, Август 25th, 2011| Рубрика: компании.


Покупка здоровья: выбор достойного страхового партнера
Здоровье человека – единственное, что действительно ценно, наиболее
Хеджирование фьючерсами
Фьючерсный рынок выполняет свои функции лишь в том
Рейтинг брокеров форекс Masterforex-V: с какими брокерами форекс зарабатывать проще?
В мире непредсказуемых треволнений Форекса каждому трейдеру подчас
Как правильно менять валюту?
О том, как именно следует обменивать валюту, мы
Экономим деньги: выбираем качественную краску для фасада
При необходимости заняться ремонтом здания, нужно ответственно отнестись
Перевёрнутый рынок
Когда идёт нехватка того или иного сельскохозяйственного товара,
Страхование жизни – в чем состоит и как работает?
В наше время страхование жизни становится все популярнее
Мониторим отзывы о форекс-компании в интернете.
Мониторингом отзывов о своей компании можно заниматься
Страхование грузов
В чем заключается страхование грузов понятно многим, тем
Быстрая ликвидация ООО
Очень часто случается так что даже быстроразвивающийся и
Японский менталитет и особенности переговоров с представителями этой страны
Если вашей фирме предстоят переговоры с иностранными партнерами,
Комиссия брокера
FCM занимается предоставлением всевозможных услуг своим частным клиентам
Роль контекстной рекламы для бизнеса
Огромную роль при раскрутке бизнес сайта компании любого

Бизнес

Бизнес идеи для малого бизнеса

Бизнес идеи для малого бизнеса
Удачно выбранная бизнес-идея для малого бизнеса – это основная определяющая успешности развития вашего дела. При выборе подходящего направления для нового бизнеса любой начинающий предприниматель сталкивается с множеством нелегких задач. На первоначальном этапе следует провести тщательное изучение подходящих для вас бизнес-идей, и уже затем принять окончательное решение о создании собственного дела.

Далее »


Бизнес

Философия бизнеса

Философия бизнеса
Философия бизнеса – это группа вопросов, которые связаны с общественно- философскими и социально-культурологическими, этическими нормами, которые являются частями экономического предпринимательства...

Далее »

Инвестиции

Инвестиции по-русски


Как и во всем мире, из-за финансового кризиса богатых людей в России стало немногим меньше, да и у тех кто остались богачами состояния немного прохудились. На данный момент, людей, владеющих

Далее »

В мире

Скандал с Facebook


Марк Цукерберг, самый молодой миллиардер в мире и владелец Facebook, может лишится своего состояния и прав на сайт Facebook. Житель Нью Йорка, Пол Челья заявил о том, что сайт Facebook был сделан...

Далее »

Место для вашей Рекламы

Свежие материалы

Популярные материалы



2000–2010 © Pioglobal

Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт.
Полезно
Карта сайта
О сайте
Реклама на сайте
Нагрузка:
84 запроса, 0,500 секунд, 14.94 Мб