Скидки, бонусы, премии. Проблемы правового регулирования
Ни для кого не является секретом, что основной целью всякой коммерческой организации является увеличение прибыли. Однако разные компании используют для этого различные же инструменты. Так, если речь идет о производственном предприятии, то для завоевания рынка обычно используются такие методы, как совершенствование технологии, внедрение новых производств и т.д. Иное дело торговая организация. У нее резерв инструментов в борьбе за рынок весьма ограничен. Наиболее оптимальным решением в этом смысле являются обычно являются скидки, премии и бонусы.
Избалованные потребители предпочитают по «акции», нежели платить за него первоначальную стоимость. Вот и приходится торговым предприятиям постоянно снижать цены на те или иные группы товары за счет собственной торговой наценки.
При этом ни для кого не секрет, что скидки, бонусы и премии используются сегодня большинством торговых организаций. Однако, несмотря на широкое распространение, данное явление не лишено и определенных подводных камней. В первую очередь речь идет об опасностях, которые подстерегают торговую организацию со стороны налоговых органов. Дело в том, что рассматриваемые в этой статье инструменты на законодательном уровне никак не закреплены.
Цены, в общем-то, тоже определяются соглашением сторон. Однако налоговая инспекция наделена правом их проверки в тех или иных случаях. Если компания продает это, в общем-то, ее личное дело. Однако если налоговики заметят, то в пределах непродолжительного периода времени стоимость аналогичных изделий значительно (более чем на 20%) колебалась как в одну так и в другую сторону, они могут вынести решение о доначислении налога и пени, исходя из рыночной стоимости изделия.
Да, закон разрешает использовать скидки, но содержит перечень случаев, когда это допустимо. Речь, в частности, идет о сезонных акциях, о скидках, вызванных потерей качества изделия, истечением сроков годности, скидках на выставочные образцы и т.д.
Кроме того, НК РФ разрешает использовать также скидки, вызванные маркетинговой политикой организации. Перечень, приведенный в кодексе, не является исчерпывающим. В то же время, следует понимать, что расширительное его толкование означает возможные проблемы с налоговыми органами. Если те сочтут применение премий и бонусов немотивированными, правильность своей позиции торговой организации придется доказывать в суде. И исход подобного процесса предугадать довольно трудно.
Возможно вам будет интересно :
Воскресенье, Март 13th, 2011| Рубрика: Новичкам.
Ваш email для уведомлений
