Как устроена Ваша будущая пенсия

Переход от распределительной к распределительно-накопительной пенсионной системе и есть реформа. Теперь зарплата будет учитываться в полном объеме и на протяжении всего трудового стажа. Итак, новая пенсионная модель представляет собой смешанную систему, сочетающую в себе распределительный и накопительный принципы. Ваша трудовая пенсия (то есть пенсия по старости, инвалидности и в случае потери кормильца) будет складываться из следующих составляющих: базовой, страховой, накопительной. Базовая часть пенсии одинакова для всех, она определяется законодателями и в будущем должна стать равной прожиточному минимуму. Страховая часть получает денежное выражение с момента получения права на пенсию. До этого все отчисления, предназначенные на страховую часть, будут закрепляться в виде обязательств государства на индивидуальных счетах всех застрахованных лиц.

Текущие поступления будут расходоваться на выплату пенсий тем, кто уже находится на заслуженном отдыхе.

Накопительная часть – это Ваши реальные сбережения, которые путем инвестирования в ценные бумаги должны расти с течением времени. Чрезвычайно важно, что государство предоставляет Вам возможность принять участие в управлении собственными накоплениями путем выбора инвестиционного портфеля (управляющей компании). Раз в год ПФР высылает гражданам следующие документы: извещение о страховых взносах на накопительную и страховую части пенсий, поступивших в ПФР в предыдущем году, памятку о содержании извещения, бланк заявления о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) с приложенной к нему инструкцией. Если Вы желаете, чтобы Ваши пенсионные средства были переданы в эффективное управление частной управляющей компании, то Вы должны заполнить соответствующее заявление и подать его в территориальный орган Пенсионного Фонда России (ПФР) до 31 декабря текущего года.

Важно: если Вы по каким-либо причинам не подали вышеупомянутое заявление, то Ваши накопления передаются в управление государственной управляющей компании (Постановлением Правительства государственной УК назначен Внешэкономбанк).

На современном этапе развития нашей страны распределительная пенсионная система несостоятельна. В условиях распределительной системы собранные за определенный год отчисления социального налога идут на выплаты текущим пенсионерам. Такая система актуальна при условии значительного превышения числа работающих над числом пожилых людей, находящихся на пенсии. Однако процесс постепенного старения населения, который сейчас происходит в России, требует резкого увеличения расходов на пенсионное увеличение. Если государство не в состоянии увеличить расходы, то приходится снижать размеры пенсий, что приводит к отрицательным последствиям: увеличению уровня смертности и бедности среди лиц пенсионного возраста, росту социальной напряженности в обществе. Сейчас многие страны борются с демографической проблемой путем внедрения пенсионных моделей, сочетающих в себе накопительный и распределительный элементы. Накопительно-распределительная пенсионная система в нашей стране – сочетание государственных гарантий и возможность управления частью собственной пенсии, путем ее инвестирования государственными и частными управляющими компаниями в реальный сектор российской экономики. В рамках принятой системы размер пенсии прямо зависит от результатов инвестирования собранных средств, появляются стимулы для раскрытия реальных размеров заработной платы, к тому же Ваши средства не так сильно подвержены политическим рискам. Новая пенсионная система весьма прогрессивна и по мировым стандартам. Подобные системы сейчас работают в целом ряде стран: Чили, Аргентине, Колумбии, Перу, Казахстане, Польше, Венгрии и других…

Регулятором и контролером пенсионной системы в России выступает Министерство Финансов. В сфере управления и инвестирования накопительной части пенсии на фондовом рынке регулятором выступает Федеральная Служба по Финансовому Рынку (ФСФР) . Все операции УК по размещению пенсионных денег в ценные бумаги должны быть согласованы со специализированным депозитарием, без одобрения которого никакие сделки невозможны. УК регулярно должны предоставлять свою финансовую отчётность в ПФР и ФСФР и проходить аудиторские проверки. Независимым органом контроля является Общественный совет, в который входят представители работников, работодателей и Правительства. Общественный совет может создавать экспертные группы для рассмотрения различных вопросов пенсионной реформы. В рамках пенсионной реформы планируется также создание консультационных органов, которые будут обеспечивать проведение специальных исследований и оказание консультационных услуг населению.

Возможно вам будет интересна новость : повышение пенсий в 2011 году