Современная организация отчетности компаний

Один из важнейших элементов успешности и эффективности работы компании ранке экономических отношений Российской Федерации – грамотное составление бухгалтерской отчетности. В рамках организации бухгалтерских документов, важность соответствия основных параметров ее организации нормам и порядку, установленным МСФО (Международными Стандартами Финансовой отчетности) осознали уже многие серьезные компании России. Особенную актуальность необходимость отчетности в рамках МСФО обретает направление деятельности участника предпринимательского сектора страны, связанное с выходом на рынки международных отношений.

Среди ситуаций, в которых приобретают особую значимость можно выделить следующие:

- прохождение международного аудита – в случае расширения рынка сбыта определенной группы товара на рынки соседних стран;

- поиск иностранных инвесторов: в рамках дополнительного подтверждения серьезности намерений, организованности и перспективы развития, предоставления отчетности МСФО потенциальному инвестору – обязательный этап обоснования инвестиционной привлекательности компании;

- участие в общей международной статистике компаний невозможно при несоответствии отчетной документации шаблонам МСФО: будучи неким общим знаменателем, международные стандарты отчетности МСФО, позволяют формировать рейтинги в разрезе нескольких государств;

- необходимость в универсализации подхода к пенсионному обслуживанию и социальному обеспечению в различных государствах, — также обуславливает удобство применения международных стандартов;

- качество менеджмента во всех областях организации эффективной работы и на всех управленческих этапах во многом повышается благодаря квалифицированной отчетности в рамках МСФО;

- отчетность МСФО качественно облегчает актуарные расчеты страховых фондов и других элементов системы финансовых показателей рисковой группы компаний – занятых в предоставлении услуг по страхованию или реализации финансового характера продукции.

Безусловно, изучение и грамотное применение стандартов, определенных системой МСФО требует качественного подхода к подготовке кадров бухгалтерского отдела. В некоторых случаях, например при использовании 19 пункта стандартов (связанного с оплатой вознаграждений сотрудникам компании) или 26 (область учета и отчетности в плане пенсионных программ обеспечения), — целесообразно и обращение к квалифицированному специалисту узкого профиля актуария.

Расходы на обучение кадров или оплату услуг специализированной помощи, — в полной мере окупаются по мере роста авторитета имиджа компании  и развития рынка охвата ее клиентов. Кроме того, упразднение барьеров бюрократического характера и единая нить организации документооборота, качественно повысят скорость и условия деятельности компании в рамках привлечения инвестиционных вливаний.

Возможно вам будет интересно :

• Кредит под залог недвижимости
• Типичные ошибки в процессе поиска кредитора
• Замена заграничного паспорта
• Делаем бизнес, удаляя волосы
• Кредиты на аграрную деятельность: особенности программ
• Ищем хорошего риэлтора
• Проблемы после покупки нового бизнеса
• Бухгалтерский учет в коммерческих банках

Воскресенье, Январь 23rd, 2011| Рубрика: компании.