Работа по гражданско-правовому договору!

Самым  распространенным видом заключенных сделок является договор. Особенно в случае сферы гражданского права, ведь там  большинство сделок  двусторонние и факт их свершения фиксируется путем составления гражданско-правового договора. Но вы должны знать, что далеко не все договора между физическими лицами,  называют гражданско-правовыми. Понятно, что  договор купли-продажи автомобиля никак не подходит к этой категории.

Данный тип договора позволяет  физическим и юридическим лицам обрести уверенность, что в процессе предоставления товаров или же  услуг, интересы сторон  будут защищены.

Гражданско-правовой договор

При приеме на работу компания заключает трудовой договор. Работник  сразу оказывается под защитой  трудового законодательства. Однако иногда возникает необходимость именно во временном  приеме специалиста к работе.

Однако заключения такого договора со временным сотрудников- работодателю невыгодно. Условия соглашения говорят о том, что компания должна выплачивать работнику зарплату не реже, чем два раза в месяц, а также фирма должна обеспечить работнику оплачиваемый отпуск, оплачивать командировки и сохранять рабочее место на время отсутствия.

Пособия, больничные ставят руководителя в тупик, которому не нужен штатный работник. И тут на спасение приходит гражданско-правовой договор!

Но не  спешите заключать его с первым встречным. Ведь в условиях говорится, что между специалистом и  компанией должен  заключаться трудовой договор, суд впоследствии обязывает  выплачивать работнику неустойку и компенсацию за  потерю заработной платы. К этим расходам следует приплюсовать и налоги, а также пеню за то, что не было сделано вовремя. Теперь вам понятно, что равенства между гражданско-правовым договором и  трудовым быть не может.

В случае заключения гражданско-правового  договора, сотрудник  выполняет определенную работу в оговоренный срок, не принимая во внимание правила внутреннего распорядка. Т.е. сотрудник сам планирует рабочий день: хочет работает днем, хочет ночью. Главное- выполнить задание и соблюсти указанные сроки.

Если руководитель по своей инициативе  вносит в такой документ фразу «лицо обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок», это дает право подать на работодателя в суд. Различается и порядок оплаты труда. По трудовому договору оплата производится не реже 2 раз в месяц, в гражданско-правовом договоре данный нюанс обговаривается сторонами.

Гражданско-правовой договор и работодатель

Для работателя очевидны преимущества, если он работает  по гражданско-правовому договору:

- не нужно выделять бесплатное питание и организовывать рабочее место, предоставлять социальный пакет;
- результаты работы  получает сразу по истечении оговоренного срока;
- не нужно оплачивать социальное и медицинское страхование;
-  возможно получить налоговые льготы;
- если работник использует в процессе работы личные вещи и технику,  их стоимость возмещать нет необходимости.

Недостатки:

- отсутствие контроля, чем в данную минуту занимается сотрудник

- одна  маленькая неточность – и  такой договор переквалифицируется  в трудовой, работодатель будет наказан штрафом;
- если работник не платит налоги, то в случае чего и работодателя привлекут  к ответственности.

Работник  же при заключении трудового договора имеет несколько  преимуществ:

- нет необходимости соблюдать внутренний распорядок;
- можно не участвовать в конференциях и нудных  совещаниях;
- оплата труда выше, чем, у тех, кто в штате;
-  никакого давления со стороны руководителя.

Недостатков для работника в таком договоре почти нет. За исключением:

- отсутствия социальных гарантий;
- отсутствия отпуска;
- невозможности взять аванс.

Интересно, что специалисты прогнозируют, именно гражданско-правовой договор будет основным в трудовых отношениях.

загрузка...

Возможно вам будет интересно :

• Иностранные покупатели возвращаются на рынок недвижимости Турции
• Стоит ли покупать жилье рядом с пляжем в Таганроге?
• Отказ в открытии счёта в банке физическому лицу по причине отказа
• Каковы заработки компании McDonald‘s за 2010 год?
• Пример качественного посредника в рамках инвестиционной привлекательности
• Строительный сезон открыт. Подорожание строительства на 10%
• Новый бизнес: мебель с эффектом массажа
• Пакет документов для регистрации ЗАО

Воскресенье, Декабрь 26th, 2010| Рубрика: Новичкам.